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寒意濃濃，情暖人心。春節(jié)漸進(jìn)，每一位員工的父母春節(jié)怎樣過(guò)?同樣牽掛著中興華總裁、江蘇分所所長(zhǎng)喬久華的心。1月16日，給每個(gè)員工父母發(fā)放的3000元敬老慰問(wèn)金，通過(guò)郵局發(fā)往全國(guó)各地，以此拉開(kāi)一年一度以“把溫暖帶回家”為主題的春節(jié)關(guān)愛(ài)行動(dòng)的序幕。今年是中興華江蘇分所向員工父母發(fā)放敬老慰問(wèn)金的第12年，旨在讓員工家屬共享公司發(fā)展成果，真切感受企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，過(guò)一個(gè)祥和幸福的春節(jié)。

春節(jié)是一年中最盛大、最熱鬧、最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是中興華江蘇分所發(fā)放員工福利的重要節(jié)點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)而言，年終福利是企業(yè)對(duì)員工一年努力工作的褒獎(jiǎng)，是一種肯定，也是增強(qiáng)凝聚力、提高精氣神的一種有效手段。連日來(lái)，中興華江蘇分所陸續(xù)向廣大員工發(fā)放了豐盛的名特優(yōu)商品牛肉、松花蛋、風(fēng)雞、香腸、木耳、香菇、堅(jiān)果、韓復(fù)興等各種禮盒、金鷹大禮包和盒馬禮品卡1000元，全所968名干部員工的績(jī)效工資和各種獎(jiǎng)金全部發(fā)放到位。此外，還慰問(wèn)了32名家庭困難員工，支付困難補(bǔ)助12.6萬(wàn)元，及時(shí)把企業(yè)的關(guān)懷與溫暖傳遞到員工及家庭的心坎上，營(yíng)造了歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，彰顯了以員工為中心、不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的美好生活需要的價(jià)值追求。

中興華江蘇分所的關(guān)愛(ài)行動(dòng)如同一顆幸福之樹(shù)，在喬久華總裁的精心培育下，枝繁葉茂，年盛一年。關(guān)愛(ài)的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、內(nèi)容越來(lái)越豐、頻率越來(lái)越多。除春節(jié)集中發(fā)放各種福利外，在端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)慶，還向員工發(fā)放各種時(shí)令商品。每年向員工發(fā)放生日蛋糕券，為老員工舉辦生日祝壽，安排員工進(jìn)行年度例行健康體檢，向員工發(fā)放旅游費(fèi)等等。對(duì)引進(jìn)的各類優(yōu)秀人才給予提高工資標(biāo)準(zhǔn)、解決小孩上學(xué)等優(yōu)厚待遇。此外，還設(shè)立了富華互助專項(xiàng)基金，為員工或其近親家屬（包括員工父母、配偶、子女）遇有生病、災(zāi)難、求學(xué)或其它急待解決的困難時(shí)，及時(shí)伸出援助之手，為員工再筑一道“保障線”。

中興華江蘇分所是一家有情懷文化、關(guān)愛(ài)文化的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。正是這種濃郁的企業(yè)文化，像魚(yú)和水、唇與齒的關(guān)系，能形成交融之情、感動(dòng)之力，凝聚發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。喬久華總裁對(duì)此有深刻的感受和獨(dú)到的見(jiàn)解。他常說(shuō)“企業(yè)文化不是一種口號(hào)、一種裝潢，而是一種氛圍、一種環(huán)境。好的企業(yè)文化是有魅力的，它具有很強(qiáng)的凝聚力，可以使每個(gè)員工熱愛(ài)自己的企業(yè)，愿意為企業(yè)作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化重在感動(dòng)員工，感動(dòng)員工才是企業(yè)文化的核心。只有被感動(dòng)了的員工，才能真正熱愛(ài)自己的企業(yè)；只有能感動(dòng)員工的企業(yè)，才能真正擁有好的企業(yè)文化”，可謂真知灼見(jiàn)。他本人不僅是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。他以人為本、情系員工、關(guān)愛(ài)員工的情懷不斷在廣大干部員工中傳頌……。